吕梁瑞峰科技有限公司
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      招收对象:
      1.人力资源或相关专业本科以上学历;
      2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用:
      3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
      4,具备期货从业资格优先考虑
      岗位职责:
      1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
      2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
      3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
      4、负责监督检查各项目的制度执行情况、考勤管理;
      5、负责劳动合同签订及保存,建立健全公司的员工档案制度;
      任职要求:
      1、本科以上学历,1-3年人事工作经验,有人力资源公司工作履历者优先考虑。
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
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